정보 나눔/LABOR (33) 썸네일형 리스트형 [취업용어] 키워드로 뽑은 취업용어 자료 출처 : 고용24 / 채용 트렌드 2024 ■ 취업 용어 설명1) 컬처핏(Culture Fit)기업의 조직 문화 또는 그 기업이 추구하는 방향과 채용 대상자와의 적합성.2) 평판조회기업 또는 기관이 후보자의 업무 능력 등을 주변 인물을 통해 확인하는 절차.3) 욜드(YOLD)'영(Young)'과 '올드(Old)'가 합쳐진 말로 노인 연령에 진입한 베이비붐 세대가 주도하는 젊은 노인층. (1946~1964년대 출생)4) DEI 경영다양성(Diversity), 형평성(Equity), 포용성(Inclusion)의 앞 글자를 딴 용어로 채용 시장에 등장한 새로운 경영 접근 방식.5) 다이렉트 소싱기업이 헤드헌터 등을 거치지 않고 자체적으로 인재를 직접 찾고 영입하는 채용 방식.6) 커피챗(Coffee C.. [주휴수당] 단기간 근로자 주휴수당 보호되어 있는 글입니다. [2025 최저임금] 2025년 최저시급 / 기준중위소득 자료출처 : 고용노동부 / 대한민국 정책브리핑 최저임금 제도란? 최저임금은 국가가 노·사간의 임금결정 과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사업주에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도 ■ 2025년 최저임금은 얼마? 시간급 1만 30원주 5일 하루 8시간씩, 1주 소정근로 40시간 근무했을 때? → 월급으로 환산하면 209만6천270원 ■ 최저임금 적용 범위? 최저임금 적용 사업장·근로자근로자 1명 이상 사용하는 모든 사업 또는 사업장의 근로기준법상 근로자(정규직·비정규직·파트타임·아르바이트·청소년 근로자·외국인 근로자)에게 모두 적용된다. 단, 정신 또는 신체장애로 근로 능력이 현저히 낮아 고용노동부 장관의 적용 제외 인가를 받은 근로자에 대해서는.. [연말정산] 2024 연말정산, 더 높아진 소득·세액공제 자료 출처 : 대한민국 정책브리핑 ■ 소득공제 한도 신설작년보다 신용/체크카드를 5% 더 썼다면? 초과한 금액의 10% 추가로 공제받습니다. ■ 소득공제 한도 확대소득공제받을 수 있는 청약저축 납입한도와 이자 상환액도 늘었어요. ① 주택청약저축 납입 - 공제대상 납입한도 연 240만 원까지 → 연 300만 원까지 * 납입액의 40% (최대 120만 원)② 주택담보대출 이자 상환액 - 공제한도 300~1800만 원 → 600~2000만 원 * 주택요건 : 기준시가 5억 원 이하 → 6억 원 이하③ 월세액 세액공제 소득기준 및 한도 상향 - 대상 : 총 급여액 7천만 원 이하 → 총급여액 8천만 원 이하 * 공제한도: 750만 원 → 1000만 원 ■ 세액공제 범위 확대 자녀 세액공제- 대상.. [연말정산] 소득공제? 세액공제? 연말정산 용어 이해하기 자료 출처 : 정책브리핑 '총급여' 연봉에서 세금이 부과되는 금액 총급여란 근로 제공을 대가로 받은 연간 근로소득에서 비과세소득을 차감한 금액으로 근로계약서 속 연봉과 달라요!(총급여 = 연간근로소득 - 비과세소득) 총급여가 어느 정도인지에 따라 근로소득공제금액이 달라져요.총급여액 구간별 근로소득공제금액의 자세한 내용은 상단의 표 확인(출처) 국세청 누리집 > 국세신고안내 > 법인신고안내 > 원천세 > 근로소득 ■ 대상소득을 줄이느냐? 세금을 줄이느냐? 소득공제와 세액공제가 많을수록 돌려받는 세금이 많아지는데요. 두 가지 공제 차이점을 살펴봅니다.· 소득공제 : 소득에서 세금이 부과되는 대상 소득을 줄여주는 것으로, 근로소득공제와 인적공제, 기타 소득공제 등이 있습니다.· 세액공제 : 산출된 세액에서 .. [급여] 지각하면 '임금 삭감' ? / 회사차량 업무 중 사고 시 임금 공제? / 임금체불 진정서 / 간이대지급금제도 근로기준법 제43조에 의거, 사업주는 근로자에게 임금 전액을 지급해야 합니다.다만, 무노동 무임금 원칙에 따라 근로를 제공하지 않은 근로자에게는 임금 지급에 대한 의무가 없습니다.따라서 근로자가 지각으로 사전에 정해진 근로 시간을 채우지 못했다면?‘실제 근로를 제공하지 못한 시간만큼’만 급여에서 공제할 수 있습니다. 3번 지각 시 하루 임금 삭감이 가능한가요? 근로자가 동의하였더라도 ‘무효’가 되며, 공제한다면 근로기준법 제43조를 위반한 임금 체불에 해당합니다! 회사 차량으로 업무 중 사고가 나면 임금에서 공제될까요?정답은 ‘임의로 공제할 수 없습니다’ 근로기준법 제43조에 따르면, 임금은 근로자에게 직접 그 전액을 지급하도록 규정되어 있어요. 따라서 근로자의 동의가 없다면 회사가 임의로 수리비를.. [연차유급휴가 사용촉진] 연차유급휴가 사용촉진은 어떻게 하는 걸까? 자료출처 : 고용노동부 / 정책브리핑 근로자가 1년 간 연차유급휴가를 전부 사용하지 못했다면, 사업주는 미사용 연차에 대해 보상할 의무가 있어요! BUT! 사용자가 사용촉진을 했다면 보상할 의무가 없게 됩니다.근로자가 1년 간 연차유급휴가를 전부 사용하지 못했다면, 사업주는 미사용 연차에 대해 보상할 의무가 있어요!하지만, 근로기준법 제61조에 의거, 사업주가 연차유급휴가 사용을 촉진했음에도 불구하고 근로자가 사용하지 않았다면 사용하지 않은 연차유급휴가는 소멸되고 미사용 휴가에 대해서는 보상할 의무가 없게 됩니다! □ 연차유급휴가의 사용촉진 절차 ▷ 사업주는 근로자에게 정해진 기간동안 2차례 연차 사용 시기를 통보1차사업주는 연차유급휴가 소멸 6개월 전 10일 이내 근로자에게 미사용 연차일수를 서면.. [연차] 단시간 근로자 연차 유급 휴가 / 연차 발생 / 1년 미만 근무 연차 자료 출처 : 고용노동부 / 정책브리핑 단시간 근로자의 연차 유급휴가 4주를 평균으로 1주 간 소정 근로 시간이 15시간 이상이고, 1년 간 80% 이상 출근한 단시간 근로자라면? 사업주는 근로자에게 총 15일의 연차 유급 휴가를 주어야 합니다. 만일, 소정 근로 시간이 15시간 미만인 근로자라면 연차유급휴가 규정은 적용되지 않습니다. 단시간 근로자의 연차 유급 휴가는 아래와 같이 시간 단위로 계산 통상 근로자의 연차 휴가 일수 x 단시간 근로자의 소정 근로 시간/통상 근로자의 소정 근로 시간 x 8시간예를 들어, 4시간씩 5일 일하는 20시간 근로자라면?15일 x 20시간/40시간 x 8시간 = 총 60시간의 연차 발생(4시간씩 15일 연차)* 1년 미만인 경우 1개월 만근 시 4시간(1일) 연.. 이전 1 2 3 4 5 다음
